¿En qué consite?

Estos proyectos consisten en el mejor ejemplo de FORMACIÓN DUAL, puesto que combinan formación profesional para el empleo en el ámbito laboral con trabajo efectivo en la empresa, mediante la realización de contratos de formación en alternancia con el empleo.

¿Qué finalidad tiene?

  • Mejorar la inserción laboral de las personas desempleadas.
  • Proporcionarles un itinerario formativo conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad
  • Facilitar el desarrollo de un trabajo efectivo relacionado con la formación recibida.

¿Qué ventaja tendrá mi empresa al incorporar personal con contrato de formación en alternancia?

  • La empresa imparte una formación que cualifica al alumnado-trabajador a medida de sus propias necesidades, lo que le permite cubrir la demanda interna de personal especializado, facilitando asimismo el relevo de los puestos de trabajo.
  • Desde el inicio del contrato de formación en alternancia hay productividad laboral, con el beneficio que eso supone para las empresas y el incentivo de la motivación para el alumnado-trabajador.
  • Además, la empresa asume una responsabilidad social corporativa, con la consiguiente mejora de su imagen.

Caracteristicas del proyecto

  •  Jornada laboral por convenio o, en su defecto, la máxima legal
    •  35% destinada a formación
    • 65% trabajo efectivo (relacionado con la formación)
  • Distribución de la jornada entre formación y trabajo efectivo de manera acordada.
  • Impartición de orientación profesional para el empleo durante el desarrollo de los proyectos.
  • Gestión integral del proyecto por parte de las entidades promotoras.

Gastos Subvencionables

En concepto de contratación del alumnado trabajador, en función del 85% del SMI de 2022

Cursos Subvencionados por el Fondo Social Europeo, por el Ministerio De Trabajo y Economía Social y por la Junta De Comunidades De Castilla-La Mancha

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